医疗卫生人才

任职要求：

1.专科以上学历，临床、护理、管理、市场或相关专业;体检机构或医院从事体检中心主任3年以上;

2.具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力;具有事业心，责任心和进取心。

岗位职责:

1.体检中心的医疗质量、运营、业务等管理，负责建立和完善体检中心标准体系、优化体检流程并监督实施；

2.体检中心的质量管理，对体检结果做总体把控，提升服务水平和服务能力;体检中心的团队建设和管理，提高业务和服务能力;体检中心日常的行政管理。 }