医疗卫生人才

经营院长岗位职责

1．负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；

2．负责经营项目论证工作，并确立经营措施；

3．负责经营理念、方法的培训；

4．宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；

5．负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；

6．协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；

7．解决、指导医疗中的技术问题。

8．协助总院长做好其它工作。 }