医疗卫生人才

一、工作内容：
1.合理排班分配、调整客服人员工作，保证每日接待服务人手充足；
2.负责新入职员工带教的主要工作；
3.监督客服人员遵守诊所的各类规章制度及工作语言与行为规范；
4.监管客服人员每日仪容仪表、是否严格按照制度要求执行服务流程、客户服务品质是否达标
5.按照制度内容检查前台客服服务区域的卫生状况。
6.门诊运营登记（各类门诊内客人投诉情况、网络平台好评差评情况、欠费统计等）、部门会议记录表按上级管理层要求及时发送至高管人员；
7.配合完成高管人员直接下达的工作任务。
二、任职要求：
1.40岁以下，大专以上学历
2、2年以上四****以上酒店客户服务经理或外资医疗服务机构客服经验
3、熟练运用office,excel等常用办公软件
4、打字速度每分钟100字以上
5、英语听、说、读、写的基本交流
三、福利待遇：
1.公司按照国家法律及政策规定为您缴纳社会保险与住房公积金；
2、各种节假日福利（福利种类不定）、员工及员工家属专属看牙福利、员工生日福利及各种文康活动等；
3、入职满一年后可享有带薪年假； }