医疗卫生人才

岗位职责：1、在分管院长的领导下，负责全院入住老人的管理工作，安排每周工作。2、负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报。3、负责日常护理质量管理，经常监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划的检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。4、负责护理人员的培训计划，进行培训、考核，院内调配，组织业务学习，定期进行考核。5、深入楼面，指导护理人员对老人房间等休息区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查，学习，交流，不断提高护理质量。6、组织和配合上级查房，发现问题及时解决问题。7、接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况。8、完成院领导安排的其他工作。
任职要求：1、熟悉90项监测的整个流程。2、有中级护工证优先。3、热情，有耐心，吃苦耐劳。 }