医疗卫生人才

岗位职责：
1、在医疗院长的领导下负责建立和优化医疗管理制度、诊疗流程、医疗质量考核标准；
2、负责计划、组织、协调、督导各临床科室、医技、药事工作的正常开展；3、负责统筹协调全院临床医疗工作，组织协调危重病人的抢救和院内外会诊；
4、负责医疗质量管理和持续改进；
5、负责组织、实施医务人员年度培训计划和考核计划；上级领导分配的其它工作任务。
任职资格：
1、医疗、护理、公共卫生事业管理及相关专业，专科以上学历；
2、有医教部工作经验者优先；
3、掌握医院管理、医务管理、医疗法律法规相关专业知识；
4、具有很强的全局观和领导能力，具有很强的责任意识、风险意识、敬业精神；
5、具有**的沟通、公关、协调能力和书面表达能力；
6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 }