医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责健康管理部日常管理工作，包括工作计划制定、人员考核等；
2、负责体检客户健康咨询、报告解读及检后跟踪工作；
3、负责组织安排大客户检前检后健康讲座；
4、建立客户档案表并进行归整，经常回访客户，提升与客户之间的关系，深入挖掘客服价值。
任职资格：
1、临床医学及相关专业，五年以上临床工作经验，具备良好的医学基础知识，持医学类从业资格证及执业证，中级及以上专业技术职称优先考虑；
2、性别不限，对体检项目较熟悉，有相关工作经验优先考虑；
3、普通话标准流利，语言表达能力强、善于沟通，具有较强的服务意识、亲和力和原则性。
薪酬构成：基本工资+绩效工资+各项津贴+工龄工资
福利：提供工作餐、五险、培训学习、公司团建、节日福利、**员工奖励、健康体检、超长春节带薪假。 }