医疗卫生人才

岗位职责：
1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，协助医务部健全各项医疗制度；
2、协助科主任制定科室工作计划，做好督促检查工作；
3、共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题；
4、制定科室治疗中所需新药、设备仪器的采购计划，严控成本，提高利用率；
5、组织科室学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法；
6、主持病房的会诊检查，发生病危、医疗事故等重要问题时，及时处理并向科主任汇报；
7、维护与执行医院的重大决策，和科室内工作人员共同遵守。
? 3年以上康复治疗管理工作经验，有**医院管理工作经历优先；
技能技巧：
? 熟悉康复治疗技术的基础知识及相关评定、操作流程；
? 熟悉康复医保政策及康复治疗特色项目；
? 熟悉康复治疗技术在国内外及本地区的现状及发展趋势；
? 具备协调部门工作、沟通解决医患矛盾能力；
? 具备与其他康复医院康复科协作能力；
? 熟练使用PPT，EXCEL，WORD等相关办公软件； }