医疗卫生人才

一、工作内容：任职资格
1、医疗行业相关专业，专科及以上学历；
2、3年以上管理工作经验；
3、了解医院管理知识和相关的国家规律法规，熟悉医院的业务流程；
4、熟练操作办公软件；
5、良好的决策判断能力和计划组织能力；
6、具备良好的职业道德素质；
7、具备良好的沟通能力和团队建设管理能力。
岗位职责
1、全面领导医院的相关工作，制定医院营销战略规划，品牌价值提升、企业策划方案，并组织实施；
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导汇报；
3、定期或不定期进行医院营销业务与竞争对手等方面的市场调研和分析，制定相应对策；
4、督促检查分析各科室业绩目标及工作计划完成情况；
5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的问题，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转；
7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务；
8、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施科技兴院的方针；
9、贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务； }