医疗卫生人才

工作内容:1.接受医院分配的营销目标和费用预算,负责对营销部门]分配指标,完成各项营销指标的管理。2.负责医院的
营销规划和营销策略的制定并督导执行。3.各营销部门工作进度计划及营销激励的制定。4.负责领导和监督企划部、市场
部、信息科工作流程的制定和科室日常管理工作。制定完善的全套业务流程,并完成对营销口所有员工的培训工作等。
职位要求:五年以上营销策划岗位工作经验,其中三年以上民营医院营销管理岗位工作经验。医疗市场营销有深刻的认知，
熟悉不孕领域的诊疗规范及业务流程,熟练操作办公软件。具有敏锐的市场感知,把握市场动态的能力;有较强的团队激励及统
筹规划能力;**的协调、沟通、创新.文案、策划、组织、执行、开拓等能力。较强的观察力和应变能力。正直、坦诚、成
熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,过程跟进与协调能力,沟通及谈判能力、学习能力;对医院的发展具有一定的规划能力。 }