医疗卫生人才

1．协助建立健全妇产科护理质量管理、质量标准、持续质量改进方案机制；
2．负责落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施记录；
3．督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
4．落实病房、产房重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
5．负责病房医院感染管理、消毒隔离管理，确保各项监测指标达标；
6．制订病房、产房护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；
7.负责病房、产房护理人员的分工和排班工作，合理安排人力、完成领导交待的其它事项。

岗位要求：
1、大专以上学历，执业护师资格（执业证可变更注册执业地点）；
2、熟悉护理专业理论和技术、医院管理制度和工作流程，熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；
3、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
4、责任心强，有团队合作精神及良好服务意识与沟通协调能力，亲和力佳；
5、3年以上产房护士长岗位经验，助产技术过硬，产前与产后护理管理经验丰富，具备**的管理能力。 }