医疗卫生人才

岗位职责：
1、熟恶医疗卫生法律法规，熟恶医疗业务工作流程和规范；
2、全院医疗纠纷处理和事故防范，包括预案制定、纠纷处理等；
3、协助医务院长进行临床业务及质量管理；
4、良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力；
5、良好的敬业精神和团队精神。
岗位要求：
1、专科及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学及相关专业优先；
2、熟练使用Word、Excel、及PPT等办公常用软件；
3、熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；
4、具有较强的医疗管理、组织和协调沟通能力；
5、有医务科或医院行政管理工作经验者优先。 }