医疗卫生人才

1、在院长/分管院长领导下，遵守医德医风有关规定，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进责任人，应当对业务院长和院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
任职要求：
1、临床医学全日制硕士及以上学历，主任医师职称，具备3年以上区内大型**医院科室主任/副主任工作经验；
2、熟练掌握本科室各类顽疾的诊治和治疗；
3、了解临床医疗专业知识，知晓科室的发展趋势和进展；
4、熟练使用各种办公软件和网络应用能力；
5、良好的职业素养，良好的人际沟通协调能力；
6、我院将提供区内竞争力的薪酬待遇。 }