医疗卫生人才

1.评估医院运营现状，提出优化建议并指导落实，从而提升医院运营效率；
2.设计完善医院运营管控模式，负责医院运营管理相关机制和制度体系建设；
3.整合内外部资源，建立合作运营模型和评价标准，为医院提供决策支持；
4.负责分析和预测医疗内外部市场环境把握市场趋势，提供行业相关信息并开拓市场；
5.负责对业务数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
6.领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作，考核医保工作制度。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有较强的医务管理能力；具有较强的管理、沟通协调能力；
3.具有较强政策水平、综合分析能力；具有较强执行力；
4.具有较强的突发事件处理能力；
5.熟悉相关医疗法律法规、规章和制度；
6.具备较强的沟通能力和文字表达能力，有较强的计划管控能力、观察能力和应变能力，执行力强。熟练掌握AutoCAD、办公相关软件。 }