医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定医院阶段性业务发展规划；
2、主抓院内医疗质量、医疗安全、监督医疗技术操作规范规程的执行情况；
3、负责组织全院医务人员的业务技术学习‘考核和业务指导；
4、做好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作；

岗位要求：
1、能熟练利用现有医疗管理模式完成院长下达的各项工作要求；
2、有医务科主任或业务院长经验优先；
3、精神科主治医师及以上职称；
4、对待医务工作有较强的处理能力，能从容应对并较快掌握院内科室管理工作；

福利待遇：
1、每日8小时工作制，周休2天。
2、岗位津贴；
3、年终奖金； }