医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责行政工作与各部门间沟通协调，受理各部门对行政工作建议，提升员工满意度；
2、负责公司与政府有关部门、各相关协会的沟通，保持与行业组织之间的密切联系；
3、根据院长指示，协助并参与重大活动的组织和接待工作；
4、根据企业发展要求，安排、组织员工食堂、宿舍的日常管理工作；
5、
任职要求：
1、专科以上学历，行政管理或工商管理相关专业；
2、从事行政管理岗位3年以上，有养老机构、医院行政管理工作经验优先考虑；
3、具有极强的判断与决策能力，沟通能力，公关能力，计划执行能力，组织协调能力，领导能力，影响力；
3、正直诚信，责任心强，踏实敬业。 }