医疗卫生人才

一、工作内容：1、负责大健康产业公司的发展方向、战略思路、运营模式及体系架构的规划完善工作；
2、主导大健康产业线上线下运营模式的整合，实现线上线下会员与资源共享，建立线上线下互动模式；
3、研究大健康产业线下体验与服务产品跟进、架构设置与业务拓展模式，使线上线下紧密结合；
4、进行大健康产业市场分析与开发，制定大健康产业线上线下长期、中期、短期的发展战略和目标；
5、制定大健康产业的年度发展目标和具体经营计划，并对线上线下项目的运营过程进行控制；
6、全面主持大健康产业各模块的筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;
7、把控大健康产业线上部分的研发进度与体系搭建；
8、指导大健康产业线下各模块选址及功能布局等前期筹建工作，以及后期的线下自主产品开发工作;
9、研究大健康产业标准化，建立大健康产业的相关制度、流程，建立良好的公司文化体系；
10、进行大健康产业线下项目的日常管理和业务活动，提升团队核心业务能力


二、任职要求：
1、年龄在35-50岁
本科以上学历,管理学、医疗、经济学、房地产、金融学、互联网等相关专业教育背景，对国内外大健康产业项目都有较深入研究,有**养老养生或大健康产业前沿技术或运营模式相关知识；
3、有互联网思维，懂O2O运营模式；
4、10年以上大健康产业（养老、医疗等）相关工作经验，5年管理经验；
5、较强的工作计划及目标拟定、执行能力，较强的沟通技巧,组织协调能力;精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、有大健康产业的项目经历，地产相关经验、互联网思维下养老与养生结合的前沿模式经验者优先考虑。

三、福利待遇：
五险+餐补

四、工作时间：单休、八小时制度 }