医疗卫生人才

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实医院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院病例讨论）及专题培训等。
6、负责医务人员的培训教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配工作并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
8、负责组织完成医院病案管理的事务性工作。
9、负责组织实施临时性院外医疗任务的技术指导。
10、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
11、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 }