医疗卫生人才

一、岗位职责
1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标；
2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术把关和沟通指导；
3.制度执行：对公司和门诊的各项规章制度的落地执行负责；
4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内；
5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务；
6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才；
7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录；
8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，确保团队流失率控制在10％以内；
9.领导交办的其他工作。


二、任职资格
1、大专及大专以上学历，2-3年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规；
2、对口腔医疗行业有较好的了解；
3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析；
4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度；
5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力；
6、服从公司和上级领导的工作安排。

三、薪资福利
1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建
2、未满8小时工作制、平台大发展空间好
3、10000-20000元/月，具体面谈 }