医疗卫生人才

1、制订集团医疗健康事业部发展规划；
2、负责集团旗下所有护理院管理体系的搭建，制定规范操作的流程和管理要求；
3、参与新建护理院的筹建并对其进行持续专业技术指导和培训；
4、依据健康产业事业部发展规划，拟定团队工作计划和绩效考核指标，构建团队管理体系，定期进行人员理论、技能、实操评定考核，确保医疗质量和安全，杜绝医疗事故的发生。
任职要求：
1、硕士及以上学历，在二级甲等以上医院从事内科或老年科临床工作十年以上。具有丰富的内科或老年科临床经验和较强业务能力。在老年病诊治和慢性病管理方面技术全面，有一定科研能力；
2、具有内科或康复科临床医师执业资质，正高以上职称，年龄65岁以下；
3、具有老年科、康复科学科建设与发展的决策能力、组织能力、创新能力、业务能力、协调沟通能力、团队管理能力、科研能力等。 }