医疗卫生人才

1.持副高（含）及以上职称，专业内科，有过一级资质医院或养老院相关经验者优先。
2.主持全院性会诊、开展等医疗技术活动。组织疑难病例和死亡病例讨论，参加重危、疑难病例的诊治，遇到重大抢救应随叫随到，并决定转诊或院外会诊。
3.组织医师查房，严格执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；认真把握重危、疑难患者及其他特殊情况诊断质量和治疗质量，进行诊治合理性评价。督促纠正医疗护理工作中出现的问题和偏差，不断提高医疗护理康复技术水平。
4.负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性，据情给予具体指导，督促检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担*后责任。
5.指导下级医师做好各项医疗工作，指导、督促和检查下级医师的带教工作。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。
7.重视医德医风建设，协助行政副院长提升患者、长者和家属对护理院、养老院医疗服务满意度，及时处理有关医疗护理方面的投诉。
8.督促医护人员不断改进服务工作。
9.配合行政部为养老院长者进行养生保健知识与技能宣讲和传授。
10.协助人事部做好医护人员招聘、面试，对医务人员和科室负责人聘任、解聘、提职、晋升、奖惩提出合理化建议。
11.协助公司对临床科室医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时纠正和处理，保证医疗工作的正常有序进行。
12.降低、控制医疗风险。
13.协助公司处理纠纷或院老关系等突发事件。 }