医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系，负责护理院日常工作，保障医院日常运作；
2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，努力提升老人及家属满意度，提升护理院入住率；
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，杜绝医疗事故的发生；
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
5、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活；
二、任职要求：
1、专科以上学历，年龄65岁以下，副高以上职称，在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。；
2、身体健康，道德品行端正，有一定的管理岗位工作经验，有医务背景；
3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷；
4、有为老服务的爱心和敬业精神，有较强的责任心和事业心。 }