医疗卫生人才

岗位职责：
一、护理管理
1、负责全员护理业务管理，定期召开护士长例会，指导其工作
2、负责组织医院护理行政查房，督促检查临床各科病房管理、护理管理
3、负责全院内护理人员的配置，按程序调配护理人员
4、负责组织护理人员参加院内重大医疗抢救和疑难病例讨论
5、负责协助人事部门做好护理人员的面试及实际能力的考核工作
6、负责协助人事部门做好护理人员的考核、晋升、任免、奖惩等工作
7、负责护士系统化培训工作
二、院感工作
1、负责医院感染控制日常工作，评价考核各部门医院感染预防与控制勤快，推动各部门提高医院感染管理质量；
2、制定并执行医院感染监测计划，定期分析院感监测资料并向临床反馈，对监测中发现的问题提出整改意见并督促相关部门落实
3、负责院感培训工作，保证所有医务人员接受医院感染相关法律法规、规范指南、消毒和灭菌、执业暴露预防等知识的培训
4、推动手卫生，逐年提高手卫生正确率和依从性
5、负责医院感染暴发控制措施全过程的具体实施，及时向医院感染管理委员会和院办公会汇报，爆发结束后总结经验教训并保存资料
6、对职业暴露的医务人员按不同的传染病处理流程给予指导，并登记，进行随访、追踪

任职要求：
1.学历：具备护理专业大专以上学历。
2.任职资格：从事医疗护理工作3年以上，具备全国注册护士职业资格，持有护师以上职业证书优先。系统地掌握护理专业理论知识和基础护理技术操作。具有一定管理水平和能力。
3.心理品质：吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情。
4.职业道德：尊老敬老、以人为本、服务**、爱岗敬业、遵章守法、自律奉献。
福利待遇：做五休二、包吃包住、上班时间8：30-17：30 }