医疗卫生人才

岗位内容：
1、制定医疗工作制度、医疗技术操作流程，监督医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况；
2、医疗不良事件管理；
3、监管医疗核心制度在院内的实施；
4、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事件；
5、运行病历及归档质控管理。
任职要求：
1、年龄28-48周岁，中专以上学历，临床医学、公共卫生专业；
2、具备3年以上医学科工作经验，并有强烈的责任心；
3、熟悉临床业务流程，各项医疗规章制度，并熟悉各种医疗法律法规，懂医疗管理和医疗安全管理；
4、具备较强的领导能力、沟通协调能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力； }