医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据门诊部医美科的总体要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度；

2、组织制定医美科护理部的年度、季度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划、并督促实施。

3、负责提供医美科高质量的服务水平并监督护士工作，建立一个高效的护理团队和患者提供更好的护理服务。

4、负责督促医美科护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，确保医生满意。

5、负责制定医美科内部工作流程，进行人员分配。

6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

7、新护士入职时，进行部门入职培训，保证护理质量。

8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。

9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。

10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

11、领导安排的其他工作

任职要求：
1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

2、有完整的护理理论知识；

3、亲和力强，**的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

4、有组织分析能力，有熟悉的护理特殊技术操作能力； }