医疗卫生人才

1、任职要求：二级以上医院质控科2年以上管理经验；
2、督促各项制度的执行，定期检查，严防差错事故，提高医疗质量；
3、协调各职能部门、临床和医技科室制定年度质量管理综合目标，并负责日常督导、考核、评价和奖惩。
4、制定医院病历质控制度和计划、工作任务，对病历评审情况进行总结分析；
5、组织医院人员质控知识教育培训工作，指导各科室质控人员工作的实施。
6、根据质量分析结果，与医院各职能部门共同修订和完善医院绩效评价体系，促进医院各项工作高效运转；
7、掌握医院各级质量委员会工作情况，参加各委员会会议，收集会议中提出的质量与安全相关问题。 }