医疗卫生人才

1、服从直属领导的安排，完成院长安排的相关工作
2、负责医院人员的招聘及储备工作；
3、协调好院内团队合作精神，监督、学习、核实院内人员管理制度及考勤。
5、负责院内人事工作计划、社保申报及人员培训工作，框架结构清晰，起草医院人事制度管理文件。做好医院大事记录，制订周工作计划。
职位要求：1、普通话标准，言行举止大方得体，有感召力
2、敏锐的洞察力，****的沟通能力，较强学习能力，协调能力和团队精神；
3、有医疗机构相关工作经验及资源者优先
工作时间：早8:30--晚5:30 }