医疗卫生人才

1、在院长领导下，制定护理部年度护理工作方案
2、分解并细化年度护理工作方案并落实到责任人
3、监督检查护理部工作制度、岗位职责，并对护理工作落实情况进行督导检查
4、负责护理服务质量考核。负责护理员岗位设置、调配、培训、考核，并做出护理员升、奖、罚等意见
5、了解护理员工作动态，发现问题及时解决，确保护理工作的正常运行
6、定期组织在院老人及家属满意度测评，及时解决提出的意见和建议
7、负责协调护理部与院区其它部门、护理员与其他工作人员、与老人及家属之间关系，建立畅通的沟通平台，维护院区和谐稳定
8、领导安排的其它工作 }