医疗卫生人才

具体面议
岗位职责：
1、在上级民政部门、公司领导下，全面领导养老院的各项工作。
2、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解病患需求，不断提高服务质量。
3、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
4、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
5、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
6、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
7、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
8、财务管理，做好中心收支统计、分析工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医学类或管理类相关专业；
2、熟悉机构养老、居家养老和社区养老的日常运营、行政管理、服务流程、质量控制等工作，对养老行业有系统认识，熟知养老行业法律法规等；
3、三年以上任职大、中型养老机构负责人且有养老机构筹建经验；
4、**的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，热爱养老事业，富有激情和责任感。
5年龄：40-55 }