医疗卫生人才

职位详情
一、行政院长岗位职责
1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作
2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理。
4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。
5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。
6、负责连锁店开设选址、装修、行政机构搭建及行政监管工作。
7、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。
8、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。
9、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
10、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。
11、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。
12、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。
13、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。
14、完成院长交办的其他工作。
二、任职要求
1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，35-50岁。
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
3、五年以上医院高层管理工作经验；有较深厚的文字功底，**的外联、公关能力，能妥善处理突发事件；思路清晰、处事敏捷，考虑问题细致周全。 }