医疗卫生人才

1、在院长的领导下，开展病区的医疗、教学及行政管理工作。
2、制定病区工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。大力倡导爱岗敬业及无私奉献的精神。
3、接受教学任务，安排病区人员参与教学工作。
4、领导病区医、护人员，对患者进行医疗、护理工作，完成医疗任务。
5、定时查房，共同研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
6、组织病区人员学习，开展新技术，新疗法，及时总结经验。
7、督促病区人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
8、组织病区医生值班、加班、会诊、出诊。
9、参加门诊、会诊、出诊，协调、决定病区老人的转院和组织临床病例讨论。
10、领导病区人员的业务训练和技术考核，提出晋升、调岗、奖、惩意见，实行特殊工作量的统计，达到奖勤罚懒、多劳多得的目的；妥善安排病区人员学习培训工作 }