医疗卫生人才

1.根据医院发展战略，制定科室发展规划；
2.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作；
3.负责内部管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导，负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训，直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配，负责组织开展部门内各项资产和仪器设备的保管、维护、保养；
4.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故；
5.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、力和财力等方面的事项；
6.参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。；
7.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作并指导本科各级医师做好综合影像诊断工作；
8.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导并主持开展新项目及科学研究。 }