医疗卫生人才

职责：
1.制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2.负责医疗安全管理、病历质量管理，检验管理、药房管理、落实整改措施；
3.负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制度、业务培训、技能操作和考核管理；
4.深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作；
5.负责医疗纠纷、上级机关部门检查、突发事件应急处置，根据要求制定预案，优化流程及落实组织管理；

任职资格：
1.大专以上学历，临床医学专业，从事医政管理相关工作3年以上；
2.熟悉各项医疗卫生法律法规；
3.擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷；
4.具有医美医院相关工作经验者优先。 }