医疗卫生人才

一、工作内容：1、负责护理院的发展战略工作，整体发展战略进行规划，及经营战略、营销策略进行策划，对战略的执行进行监督与考核；
2、负责运营管理工作，建立护理院运营模式。通过经营数据分析、现场检查、考核等方式进行监督、指导、考核、评价，完善下属各医院运营流程，制定绩效考核方案与评分标准。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级反馈、汇报。全面负责医院医疗质量与安全管理、医保管理、内部运营管理，制订医疗质量考核方案，完善医疗服务流程，协调处理严重影响医疗秩序的重大医疗纠纷，并认真分析原因，不断完善内部管理。
4、深入各科室、部门了解和检查医疗、护理、院感及行政后勤保障情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗教学活动，并做出科学决策。
6、组织员工学习、培训，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平。
7、完成上级交办的工作。定期向上级汇报医院运行情况并接受不定期工作质询。

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }