医疗卫生人才

任职要求：1、协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务；
2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；
3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；
4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系；
5、收集市场信息及行业动态；
6、具有医院市场（转诊，义诊，异业联盟）能力；
7、展开市场调研与市场分析，协调处理突发事件；
8、负责市场活动的策划，物料的制定，活动的推广与执行；
9、市场活动的总结与分析评估；
10、根据医院的特色建立不同形式的营销模式。
任职资格：1、高中以上学历，20-50岁，有医疗，医药企业营销相关工作经验；
2、执行力强，有责任心，吃苦耐劳，长期稳定；
3、良好的沟通，协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神，可接受短期出差；
5、健康顾问接受应届毕业生、40岁以上的人员。 }