医疗卫生人才

一、工作内容：
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
4.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展）
5.汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
6．实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
7．处理医院的医疗纠纷等突发事件
三、福利待遇：
具体面议
四、工作时间： }