医疗卫生人才

1、人力资源、劳动法等相关专业优先考虑。2、拥有5年以上人力资源从业经验，熟悉招聘、薪酬、培训等模块，并具备丰富的实操经验。
3、熟悉所在地人力资源的相关法律、法规，认真细致，责任心强，具备良好的组织和沟通能力。
4、具备医疗人力资源经验，熟悉医疗招聘的优先。
岗位职责：
1、完成诊所人事招聘工作、各类培训和薪酬发放工作。
2、根据需求，拟订员工培训计划，并做好培训管理工作。
3、及时更新和维护员工人事管理系统，保证各类人事统计报告的准确性。
4、按规定程序及时完成员工入职、试用期考核、岗位调动、离职管理、合同续签工作。
5、保管并及时更新员工人事档案，发放收集汇总各部门人事相关表单。
6、完成各部门考勤的检查和汇总工作，及时发现各部门出现的缺勤情况并汇报。
办公地点：新华二村7号薪酬：4000-6000 }