医疗卫生人才

要求：
1、多年从事医美机构、生活美容机构等的内部运营，如自身有开过医美机构、美容院者优先。
2、对医美的项目、服务流程、客户管理等相关事宜较为熟悉。
3、能够根据医院的实际情况来优化医院的管理制度。
4、上级领导布置的各项工作能积极主动完成。
职责：
1、对医护、医技部门的执行情况进行质量评估和考核，并针对存在问题提出质控改善方案。
2、负责受理客诉、处理医疗纠纷，进行调查研究、提供方案并协调处理，并建立和完善相应台账。
3、负责制订医疗纠纷防范处理预案和应对办法，加强医疗环节控制，提高医务人员防范意识。
*具体薪资面议 }