医疗卫生人才

岗位职责：
1、制订护理工作计划，负责病房护理人员分工排班，实行层级管理
2、掌握病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理
3、督导科室护士严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，有计划地检查护理工作执行情况.对存在问题进行分析、整改、评价，不断提高护理质量（应用PDCA循环方法，确保护理质量持续改进）
4、制定科室各层级护士培训计划并落实，积极开展护士的业务学习及技术培训、考核，指导和管理新入、实习、进修人员，提高护理人员理论水平和技能
5、负责病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心，改善服务态度,遵守劳动纪律
6、组织病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作
7、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术、新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论
8、负责本科室各类仪器、设备、药品的管理
9、期召开工休座谈会，听取患者在医疗、护理服务等方面的意见，不断提高患者满意
10、完成上级领导安排的其他任务
岗位要求
大专及以上学历，护理专业专业，护师及以上资格
5年以上临床护理工作经验；在护士长岗位任职3年以上，或**综合医院护士长岗位
任职2年以上，或眼专科医院任职2年以上
专业技能：掌握护理基础理论,及相关医学基础知识和本部门常见疾病诊疗护理原则,了解护理技术发展情况：熟悉本科室急危重症患者的护理常规及各种应急预案，有丰富的临床经
验,能够解决病区护理工作中的疑难问题
1、具有良好的服务意识，积极主动，服务热情周到
2、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力和应变能力
3、熟练操作Office办公软件及相关业务系统
4、有组织本部门护理人员学习、教学、科研能力 }