医疗卫生人才

落实省区及所属地市医院的各项医疗质量管理规章制度
2、负责医院“医疗质量管理方案”的具体实施与检查、反馈、上报工作
3、建立与完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高医护人员的业务素质，年终与办公室配合对各级护理人员进行全面考核和工作绩效评估
4、督促各类医疗人员严格执行各项医疗制度和操作常规
5、负责督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核
6、协助人事部门做好医疗、医技、护理人员考核、晋升、继续教育、变更注册、进修和教学科研等各项工作
7、与当地卫生行政主管部门做好对接
8、日常纠纷、投诉的接待及处理
9、完成上级领导安排的其他任务 }