医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责医院的业务工作，制定规章制度、运作流程和工作规范；
2.督促检查医院规章制度及技术操作规范流程的执行情况，严防医疗纠纷、事故的发生；
3.不定期深入医院进行监督检查，发现问题，及时纠正解决；
4.加强医院管理及文化建设，维护社会公共关系，树立医院品牌形象；
6.协助上级完成相关日常事务工作。
岗位要求：
1.正规相关专业院校毕业，3年以上医院高层管理经验，担任过精神科医院院长的优先考虑；
2.具有团队合作及经营技巧，具有**的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
3.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。 }