医疗卫生人才

1、协助医务部主任组织拟订有关业务计划，管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经常督促检查，按时总结汇报。

2、在主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

3、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。

4、协助安排临时性院外医疗任务。

5、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

6、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。

7、做好医疗保险的有关指导和协调工作。

8、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

9、完成上级交办的其他工作。

要求：
1、公共卫生及医学相关专业大专以上学历。

2、接受过医院管理等方面的培训。

3、具有两年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务。

4、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。

5、熟悉国家及地方医保政策

6、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

7、亲和力、判断能力强；

8、好的敬业精神和职业操守；

9、为人正派，大公无私。 }