医疗卫生人才

岗位职责：

1、在院长领导下，负责全院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作。参加科主任以上的会议，了解全院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作。

2、负责制定全院护理工作计划、护理工作制度、护理常规和标准，经院长审批同意后组织实施，并严格督促执行，检查指导科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、组织全院护理人员进行业务学习和业务技术训练，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量。

4、负责全院护理人员的工作调配和培养，培养护理工作人员良好的职业素质，关心员工的思想、工作和生活情况，充分调动工作积极性。

5、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。



任职要求：

1、具有中级职称以上职称。

2、五年及以上工作经验，其中在二级及以上医院工作二年护理部主任工作经验。

3、具备扎实护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备。精通护理理论知识及护理技术操作。

4、接受或参与过医疗质量管理、院感管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗行业护理政策及法律法规。 }