医疗卫生人才

1．主持全面工作，确保完成各项经济指标。
2．负责组织制定各项管理制度，并监督执行。
3．负责组织制订发展规划、年度经营计划。
4．确定组织机构与人事编制，建立健全管理体系。
5．负责审批人事招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚。
6．负责组织实施季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。
7．负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。
8．组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开企业负责人会议，布置工作。
9．建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、理论与实践经验丰富人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
10．负责对外形象宣传、产品推广策略，把控经济指标的稳定发展。
11．掌握市场信息，及时调整经营项目及业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
12．关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。
13．负责处理重大突发事项。
14．负责做好对外关系的协调。

具体薪资面谈！



聚天下英才招贤良能士大展宏图共天下 }