医疗卫生人才

1．参与制订营销战略。根据营销战略制订营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订业务产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见。
7．按照运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理和董事长汇报本部门的经营管理情况。
8．主持制订、修订营销系统主管的工程程序和规章制度，经批准后施行。
9．协助总经理建立调整医院营销组织，细分市建立、拓展、调整市场营销网络。
10．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和实际情况及时调整和有效控制。
11．协调企业内外部关系，对市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
12．及时与客户沟通，有效策划、发掘品牌市场，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。
完成领导交办的其他事项。

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