医疗卫生人才

工作职责：
1.负责院内医疗业务管理制度的完善与执行；
2.督促医疗、各科室医疗制度、医疗常规、操作规范的执行；
3.了解和完善有关诊断、治疗、护理、院感，纠正医疗过程中的偏差，不断提高医护部的质量，保障院内工作的高效运转；
4.处理医院的医疗纠纷等突发事件；维护院内外形象；
5.定期像总经理汇报医疗工作，协同处理；
6.负责医疗病历及文书质控

岗位要求：
1.爱岗敬业，无竞业限制条款约束；
2.有妇科医院相关经验优先；
3.15年以上医院从业工作经验，3年医疗院长工作经验；
4.身体健康、善于表达、良好的沟通及管理能力。 }