医疗卫生人才

1、督促门诊人员的仪容仪表，礼貌礼节、行为规范每日检查工作的完成，相关岗位管理（包括排班、员工动向、考核、带教）；

2、严格执行医馆管理制度，落实各项工作的开展及跟进；

3、协助馆长日常医馆管理工作；

4、负责医馆员工培训工作；

5、负责全馆的环境及布置的管理。

岗位要求：

1、有较强的的组织领导能力；

2、有较强的的沟通辅导能力；

3、热情、阳光，能吃苦耐劳；

4、有中医行业管理相关经验优先。 }