医疗卫生人才

1．遵守医院、科室的各项规章制度和技术操作规程。
2．在主管院长领导下，具体负责医院护士的日常行政管理工作。
3．制定本部门业务发展规划、工作计划、质量安全管理方案，并组织实施，督查落实，总结汇报。
4．负责院内护理人员调配。
5．注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
6．加强医德医风建设，深入科室了解护理人员的思想工作情况。
7．负责组织护理人员的业务培训、考核和科研工作。
8．组织检查实习、进修人员的带教工作。
9．承担医院质量与安全管理委员会的相关工作。
10．建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
11．协助人事科共同做好招聘护理人员的面试工作以及护理人员的日常考核、晋升、奖惩等工作。
12．完成领导交办的其他临时任务。
13．副主任协助主任做好各项工作。
14．清正廉洁，团结协作，遵守职业道德和医德医风规范。 }