医疗卫生人才

在院长、主管院长领导下主持养护部日常工作，负责全院护理管理、临床护理及护理培训工作。
职责1：日常管理：建立健全规章制度和流程，协调人员调配及管理，制定计划总结与预算，做好设备、物资管理，安全防范及成本控制。
职责2：服务质量控制：完善服务标准，评估照护计划，执行到位，检查和督导服务质量，安全管控、院内感染控制，处理住户投诉、深入了解住户、保持住户家属沟通，解决问题。
职责3：团队建设：建立培训体系及培训计划，做好岗前培训和岗位培训，定期测评，创建护理团队**考评机制，带教培养骨干人员。
职责4：风险管理：防范安全事故发生，对护理员发生的差错事故及时分析原因并提出整改意见，杜绝差错事故的再发生。
职责5：组织协调：协调部门内、外关系，做好上传下达及外联工作。
6、待遇面议。 }