医疗卫生人才

一、职位概述：
1．在院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗计划，组织重大抢救及会诊工作；
3．负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉；
4．负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器械的供应情况。
二、具体工作内容描述：
1．在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、医疗保险、教学、科研、预防保健、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查考核，按时总结汇报；
（注：每年12月下旬制定下年度医院业务发展和医疗质量管理的计划并组织实施。每周、每月对各科严格按质量标准进行考核。）
3．负责监管医院医保工作的实施开展与组织协调；
（注：随时掌控医保有关信息及运作情况，保持与医保中心的沟通联系，督促医保专员做好组织协调工作。）
4．负责组织院内重大抢救、会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故；
（注：每月15日左右进行一次月医疗质量沟通会。）
5．负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查、组织讨论，将处理意见（或建议）及时请示院长审核批示，按照院长提出处理意见，及时完成各类医疗缺陷整改和妥善调处医疗纠纷；
（注：及时发现医疗缺陷并予纠正。认真接待、妥善处理每例医疗投诉、纠纷，及时汇报、上报。）
6．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助行政人事部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理；
（注：每月至少组织1次业务知识培训及考核考试。奖优罚劣。）
7．负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行；
8．负责检查督促各科进修培训和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、病房管理工作；
9．负责督促检查药品的供应和管理工作；
（注：督促药剂科做好药品耗材的供应、使用、维护、档案管理工作。）
10．掌握全院医疗动态，做好外聘**的联系和管理；
11．做好医院病案管理工作；
12．完成上级领导交办的其它工作任务。
三、任职条件：
1．具备扎实的业务水平和丰富的医疗管理经验，德才兼备，爱岗敬业，组织协调 }