医疗卫生人才

岗位职责
1、制定医疗工作计划，组织建立、健全医疗制度、医技护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，并督促落实，定期检查执行情况。
2、深入科室，了解和检查诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况
3、根据医政和院感管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理；
4、负责医疗差错、事故、纠纷的解决和处理；
任职要求
1、本科以上学历，医学、医院管理相关专业毕业
2、副主任医师及以上职称
3、有业务院长岗位工作经验3年以上
4、有二级及以上**医院工作经验、医务科工作经验优先。
5、有现代化医院管理理念，统筹协调能力强。 }